Mesto Martin začalo realizovať projekt s názvom Mesto Martin - poskytovateľ profesionálnych a flexibilných služieb občanom

Mesto Martin začalo realizovať projekt s názvom Mesto Martin - poskytovateľ profesionálnych a flexibilných služieb občanom
pridané: 30.07.2009, kategória: aktuality
Mesto Martin začalo realizovať projekt s názvom Mesto Martin - poskytovateľ profesionálnych a flexibilných služieb občanom. Projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
Mesto Martin je hlavným centrom regiónu Turiec a jeho Mestský úrad spolu s inými organizáciami v jeho zriaďovateľskej pôsobnosti poskytuje služby veľkému okruhu obyvateľov mesta i celému regiónu. V porovnaní s inými mestskými úradmi v rámci Slovenska má Mestský úrad Martin pomerne dobre nastavený systém riadenia a organizovania. Organizačno-procesný audit z roku 2007 ukázal, že za menej prepracovaný možno považovať systém riadenia v oblasti ľudských zdrojov, nedostatky v oblasti vedenia zamestnancov, komunikácie a riešenia konfliktov s klientmi.

Neustále sa meniace požiadavky na vedomosti a zručnosti ľudských zdrojov vyvolávajú potrebu realizácie vzdelávacích aktivít zameraných na zvýšenie úrovne znalostí, zručností a flexibility zamestnancov Mesta Martin, potrebných pre vykonávanie pracovných povinností v rámci poskytovania služieb občanom.

Mesto Martin z tohto dôvodu začalo realizovať projekt s názvom Mesto Martin – poskytovateľ profesionálnych a flexibilných služieb občanom. Tento projekt sa realizuje v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Miestom realizáciu projektu je Mesto Martin/okres Martin/Žilinský samosprávny kraj. Projekt má dĺžku 20 mesiacov a Zmluva o NFP bola podpísaná v marci 2009. Výška schváleného nenávratného finančného príspevku je 446 013,70 EUR. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň znalostí, zručností a flexibility zamestnancov Mesta Martin, potrebných pre vykonávanie pracovných povinností v rámci poskytovania služieb občanom mesta Martin. Projekt reaguje na potreby Mestského úradu, ktoré sú považované za kľúčové pre zlepšenie interného fungovania úradu ako aj zvýšenia poskytovaných služieb občanom. Celkovo má projekt pomôcť zvýšiť úroveň znalostí, zručností a flexibility priamych zamestnancov Mesta Martin (257 zamestnancov), ako aj organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti MsÚ (104 zamestnancov). Vzdelávacie aktivity majú prispieť k zvýšeniu úrovne jazykových, komunikačných a manažérskych zručností, špecifických odborných znalostí ako aj spôsobilostí pre prácu s IKT. Celkovo sa vzdelávania v rámci projektu zúčastní 361 zamestnancov cieľovej skupiny Verejná správa a verejná služba. Vzdelávacie aktivity sú rozdelené na jednotlivé vzdelávacie kurzy špeciálne vytvorené podľa potrieb cieľových skupín. Počas projektu sa zrealizuje 37 odborných kurzov, rozdelených do piatich vzdelávacích aktivít: príprava stratégie rozvoja ľudských zdrojov, jazykové vzdelávanie (128 účastníkov), IKT vzdelávanie (174 účastníkov), Soft skills/manažérske zručnosti vzdelávanie (187 účastníkov), špecifické vzdelávanie (134 účastníkov). Účasť zamestnancov na jednotlivých kurzoch korešponduje s ich pracovnou náplňou.